為深入宣傳貫徹落實(shí)山鋼集團(tuán)“萬餉更薪”市場化薪酬分配機(jī)制改革部署,系統(tǒng)解讀并穩(wěn)步推進(jìn)員工薪酬與績效改革,12月25日上午,公司在機(jī)關(guān)五樓西會議室組織召開“萬餉更薪”市場化薪酬分配機(jī)制改革宣貫座談會。通過政策宣貫、制度解讀與現(xiàn)場答疑相結(jié)合的方式,廣泛聽取基層意見,回應(yīng)員工關(guān)切,凝聚改革共識,為改革穩(wěn)步推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。